4857 Sayılı İş Kanununun hafta tatili ücretini düzenleyen 41. maddesi; “Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.
Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.
…
Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde hafta tatili ücreti işverence işçiye ödenir.” şeklindedir.
Yasal düzenlemeye göre çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti işçiye tam olarak ödenir.
İşçinin hafta tatilinde çalışması halinde ve işçinin çalışması haftalık iş süresi olan 45 saati aştığı takdirde kendisine hafta tatili için ücretin 1,5 katı hafta tatili ücreti ödenecektir.
Sayfamızı Paylaşın
|
|