4857 Sayılı İş Kanununun 17/5. maddesi; “…18 inci maddenin birinci fıkrası uyarınca bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddelerinin uygulanma alanı dışında kalan işçilerin iş sözleşmesinin, fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye bildirim süresinin üç katı tutarında tazminat ödenir. Fesih için bildirim şartına da uyulmaması ayrıca dördüncü fıkra uyarınca tazminat ödenmesini gerektirir.” şeklindedir.
Yukarıdaki maddede düzenlendiği üzere; iş güvencesi kapsamında olmayan işçilerin iş akdi, işveren tarafından geçerli bir neden bulunmadan ve fesih hakkı kötüye kullanılarak feshedildiğinde işveren işçiye bildirim süresinin üç katı tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür.
Sayfamızı Paylaşın
|
|